Des emplois verts pour les jeunes

Qu'est-ce qui empêche les jeunes d'entrer dans le secteur vert ? 

Emploi & inclusion pour les jeunes

Relever les défis reliés à l’emploi pour les jeunes afin d’assurer leur croissance, leur contribution et leur réussite.

Les jeunes sont essentiels à l’économie canadienne.

Leur arrivée en douceur sur le marché du travail et leur capacité à y évoluer alimentent notre moteur économique. En comprenant les besoins du marché du travail canadien et en améliorant la navigation dans l'écosystème, les jeunes peuvent trouver l’emploi qu'ils souhaitent, et les employeurs le personnel dont ils ont besoin.

Grâce à des milieux de travail inclusifs, les jeunes peuvent se développer, contribuer et réussir. Il faut que les interventions soient plus coordonnées et le changement des systèmes plus rapide pour éviter que les jeunes et les communautés sous-représentées ne soient pénalisées.

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Qu'est-ce que l'écosystème du développement de l’emploi pour les jeunes?

L'éducation, l'emploi, les industries, les prestataires de services et le gouvernement forment un système interrelié qui détermine la manière dont les jeunes accèdent au travail et en font l'expérience.

 

Par écosystème, nous entendons les nombreux facteurs et personnes qui collaborent pour créer des débouchés économiques (emploi, entrepreneuriat) répondant aux besoins du marché du travail (employeurs et industries).

Boursier vedette

Henrick Sales

Conservateur d'art et responsable de programme,
Cofondateur de « Stay Golden » 

Installé à Toronto en Ontario, Henrick Sales est directeur général BIPOC (personne de couleur), conservateur d’art, gestionnaire de programme et artiste de la parole. Il est cofondateur de Stay Golden, une initiative locale de la communauté d'Agincourt qui offre aux jeunes la possibilité de partager leurs histoires par le biais des arts et de la narration. Il est créatif et jumelle ses passions à tout projet dans lequel il s'engage.

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